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2020-10-27 09:12:01 860次浏览

价 格：面议

保安服面料也是工作服的面料，有纯棉的，CVC，T/C,T/R,呢料等。

1，纯棉面料：轻松保暖，柔和贴身、吸湿性、透气性甚佳。它的缺点则是易缩、易皱，外观上不大挺括美观，在穿著时必须时常熨烫。面料光泽柔和,手感柔软,弹性较差,易折皱。用手捏紧布料后松一开，可见明显折皱，且折痕不易恢复原状。从面料抽出几桶经、纬纱捻开观察，纤维长短不一。2，T/C涤棉面料：光泽较纯棉面料明亮、平整、洁净、无纱头或杂质。手感滑爽、挺括，弹性比纯棉面料好。手捏紧面料后松开，折痕不明显，且易恢复原状3，T/R粘棉面料：(包括人造棉、富纤布)面料表面光泽柔和、明亮，色彩鲜艳，平整光洁，手感柔软，弹性较差，用手捏紧面料后松开，有明显折痕，且折痕不易恢复原状。4，呢料：基本分为三类：毛，化纤，及混纺一般呢子衣物上有代号的，位数代表原料成分。通常有"O"、"1"、"7"三个数，0表示纯毛，1表示混纺，7表示化纤。第二位数代表品名。提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。创造独特企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。